本質を見極めるにはバイアスを外して自分で確認すること。

私たちは、見たり聞いたりした情報を基に物事を判断しています。
そして、その判断に基づいた行動を無意識に行った結果、「何かが違う」と感じているのではないでしょうか。

これは、行動の基となる「情報」のインプットの際に、ある種のフィルターを自分で掛けてしまっているからです。こういったフィルターは、今までの人生で学んできたことや人からの教え。いわいる「世間の常識」からなるもです。

「常識」とは何だろう

辞書を引いてみると「一般の社会人が共通にもつ、またもつべき普通の知識・意見や判断力」とある。
ここでいう「普通」は、言葉の通り「普通」＝「誰もが同じ」とも置き換えられます。
つまり、常識にとらわれた判断は、誰もが同じ決定を下すことになります。

住んでいる国や地域・所属する団体によっても「常識」に違いがあります。

他人に迷惑が掛からないことであれば「自分の常識」を持つべきです。
そして、この考え方を持つことによって物事の「本質を見極める」ことができます。

では具体的に見ていきましょう。

「お金」と「仕事」を個別に考える

世間一般（労働者）の考え方は、「会社に勤める」⇒「仕事をさせてもらう」⇒「給料（お金）をもらう」⇒「お金で生活をする」概ねこんなところでしょう。
これは、「仕事が無くなれば生活ができない」という恐怖によって働かせられているのであって「仕事をする」本来の意義が見えなくなります。

「お金」と「仕事」を切り離すと「仕事本来の意義」や「経営者の考え方」・「労働者の考え方」がよく見えるようになります。

「お金」と「仕事」を切り離す方法

現在の仕事を続けなくても、生活に支障がない事を知ることです。たとえば、現在勤めている会社がすべてではありません。「やる気」があれば仕事はいくらでもあります。その一方で「お金」が欲しいだけの人には仕事はありません。

要するに、「お金」に縛られない考え方をすることです。
「宝くじで5億円当たった」「親の財産がある」などと仮定してみるのも一つの方法です。

「仕事」の意義だけに集中すると見えてくるもの

純粋に「仕事」の意義を考えると、本当に「自分がしたい仕事は何なのか」、仕事を通じて「世の中のためにどのような貢献ができるのか」が見えてきます。

そうする事によって、仕事にプライドが持てるようになり、「正しいものは正しい」「間違っているものは間違っている」と判断できるようになります。

「肩書」を見ない

私は長年の仕事を通じて交換した名刺が数千枚あり、時々整理をしていいます。その中には東証一部上場企業に勤務している人や『社長』『部長』などの肩書がある人のものがたくさんあります。

「私は、〇〇の社長を知っている」と自慢して浮かれている人を見かけますが、「相手は、あなたの事を覚えていませんよ。馬鹿じゃない⁈」と思ってしまします。
この様に、名刺の「肩書」は、自身の感覚に基づいた「人物像」を作り出してしまい、「この人は偉い人」「この人は平社員」と判断しているのです。

「肩書」はその人物の目安です。私が出会った方たちのなかには「肩書」とほど遠い人も少なくありません。
どんな会社にでも「らしからぬ役職者」はいるものです。

「出来る人」「出来た人」は肩書が無くても会話を交わせばわかります。
「肩書」にとらわれないで「人物を見る」。一緒に協力して仕事をしていくには重要な事です。

一次情報がすべて

「あの人は〇〇だから気をつけろ」「あの会社は〇〇らしいよ」など、噂だけならいいのですが忠告してくる人もいる。このような戯言は聞き流しておきましょう。

そこそこの会社なら財務状況を開示しているし、小規模な会社でも「帝国データバンク」で調べることもできます。

「人物」は自分が合って確かめる。人の噂は「又聞き」や、評価をしている人のフィルターを通しているので当てにならない。
実際、私の部署に配属されてきた「評判の悪い人」が「素晴らしく仕事が出来る人」だったことがありました。
なぜ評判が悪かったのか調査してみると、その人は「自分の意志で仕事をする」「常に勉強してスキルを上げたいと思っている」「協調性もある」など素晴らしい人物、そして悪評の原因は「妬み」であったとわかりました。
余談になりますが、その人物は「医師」を目指そうと決意し退社。現在「外科医」になっています。

何事も自身で「見たもの」「聞いたもの」、一時情報で判断することです。自分で判断したのだから間違っていても悔いはない。