経済・ビジネス 中小企業が生き残るための思考法
現状のまま突き進めばどうなるのかといった「仮設」をたてると問題が見えてくる。問題の本質は、社風ともいえる会社の常識の中に存在する。解決するための真のリーダーシップ。
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経済・ビジネス コロナで見えてきた真実！2021年を振り返る
これからは個の時代、人に頼っていては生きられない。真実を知り最悪の自体に備えるれば道は開ける。自分のために明るい未来をつくる。
建築・インテリア 収入と資格｜夢のある未来、幸せな生活を送るために必要なもの
国家資格を取得すると確実に生涯年収が上がります。結婚資金、子育て資金、老後資金の準備。幸せは自分の手で勝ち取りましょう！
経済・ビジネス 吹き溜まりの部署は自分の意志で動く
ヘッドハンティングで入社して配属された部署のこと。そこは、社内でまったく重視されないマイナーな事業を行っている部署で、在籍している人たちは、「箸にも棒にも掛からない」と評判の連中。この部署は「ゴミ捨て場か！」と最初は思った。でも面白い事に、...
経済・ビジネス 「間違っている」と「正しい」をはっきりと言うためのロジカル思考
仕事では、自分なりに「正しい、間違っている」の定義を持っていて、相手が誰であろうがはっきりと伝えるようにしています。一度でも間違ったことに同意してしまうと、その後は不本意な出来事に悩まされることになるので、何事も意思表示ははっきりとするべき...
経済・ビジネス 時間を大切にして豊かな人生
当たり前ですけど、お金持ちも貧乏人も地球に住んでいる限り自分に与えられた時間は1日で24時間です。毎日、なんでこんなに忙しいの？ 「あ～、もう少しのんびりしたい！」「お金がいっぱいあれば働かなくてもいいのに」と思うことってありますよね。これ...
経済・ビジネス 社長!!人の話を聞く耳がありますか？
社長に限らず何かを達成しようと強い意志をもっている人は孤独を感じる事が良くあります。これは、思いが強いあまり自分の考えを押し通す人に多く、周りの人達は意見を持っていてもそれを押し殺し「まっ！いいか。私が責任を取ることないだろうし」となり、協...
経済・ビジネス 仕事ほど楽しい事はないのに会社はつまらない！
「毎日、会社に行くのが辛い」と思うことがあっても、「仕事と会社における人間関係のどちらが辛い」と考えたことはありますか？ある調査によると、会社を辞めた理由の9割が人間関係によるもので、仕事が辛いと答えた人は1割だそうです。なぜ、会社がつまらないのかというと、年更序列制度で「終わった人」が多くいるから。
経済・ビジネス 中小企業における「人事評価制度」の重要性
人事評価制度は従業員を公平に評価するもので、評価基準は従業員に公表しなければ意味がありません。評価基準を公表すれば、どの様に業務に取り組めば高評価を得られ、何をすればペナルティーが科せられるのかが明確になり、会社の方針も従業員に浸透させることができます。